为全面总结2022年招生就业工作开展情况，有效应对2023年招生就业工作新形势新任务，保障招生就业工作稳步推进。12月5日下午，我校在行政楼B512采用线上、线下相结合的方式召开2022年招生就业工作总结会。副校长邵晓康、各二级学院院长、行政副院长、团委书记、2023届毕业生辅导员老师以及招生就业处全体人员参加会议。会议由招生就业处处长张建新主持。

邵校长首先肯定了我校2022年招生就业工作取得的各项成果，并代表学校对一线就业工作人员以及各部门相关人员的辛勤付出表示感谢。他从就业工作的“四快”与招生工作的“两重六个层面”对我校下一阶段的招生就业工作提出了具体要求。他指出，就业工作要做到“四快”：机制体制响应要快，政策学习吃透要快，学生工作转变要快，市场服务动作要快，以便应对新形势、新变化、新要求，做好2023届毕业生就业工作。招生工作要坚持“两重”：一是重宣传，鼓励各学院创新宣传形式，挖掘自身的优势和亮点，将细微的宣传工作打造成学校的名片和亮点。二是“重计划”，面对高考改革，要注重专业动态机制调整，全校要从求发展的角度，科学谋划，做好2023年的招生工作，确保招生大局稳定。

王勇强副处长接下来从招生计划、招生宣传、录取情况三个方面，对我校2022年度招生工作完成情况进行了多维度总结分析。他指出，要提早研判招生形势，做好动态调整，进一步提高对招生宣传工作重要性的认识，推动招生工作的高质量发展。

杜燕老师最后总结分析了我校2022年就业工作，她对2022届毕业生就业的总体情况进行了全面的梳理分析，指出问题，提出下一步工作对策。从招聘活动、就业指导与服务工作等方面向与会人员介绍了2023届毕业生工作开展情况，通过与往年同期数据对比，确定了2023届毕业生就业工作重点和难点，提出2022-2023学年寒假期间，要坚持“就业招聘不打烊、就业服务不断线”，就后续工作开展制定了详细计划。

对于2022年全年招生就业各项工作的开展与成绩，张建新处长代表招生就业处向各二级学院的支持与帮助表示衷心的感谢。就如何做好我校2023届毕业生就业工作，他强调，一要充分认识到当前形势的严峻性与时间的紧迫性。毕业生辅导员老师在给学生做工作的时候，一定要把形势政策强调到位，让学生能有一个清醒的认知；各学院要高度重视并充分利用好寒假时间，放宽视野，解放思路，广泛搜集招聘信息，积极动员毕业生求职，制定学院内寒假期间的就业工作方案，尽可能多的解决毕业生就业问题。二是要扎实推进各项工作。各学院要积极推进校院就业二级机制建设，充分发挥自己的主观能动性，开展具有自己学院特色的就业招聘与指导活动；要重视并落实好就业台账制度，做到精准掌握，实时更新，确保就业台账与求职材料的精准匹配；做好未就业毕业生的精准帮扶，把工作做扎实，做细致；精准掌握与传达就业信息、就业政策，鼓励学生积极参与学校的招聘活动。

本次会议的召开，总结了2022年招生就业工作取得的成绩，明确了工作思路，对做好我校2023年招生就业工作具有重要的促进作用。招生就业处和各学院将积极部署、全力推进相关工作，共同做好我校2023年招生就业工作。